1月10日下午在学院西校区六楼召开了“2005年毕业生就业工作专题会议”。出席此次会议的有院党委苏志刚书记、陈蓉副书记，学工部就业指导中心周晨主任、包胜利副主任，招生办张卫明主任以及各分院院长、书记和负责就业的老师。
大会共分四个议程进行。首先由张卫明主任对2004年毕业生就业工作做总结。他指出，04年的就业工作中在院领导的重视和各分院的配合支持下，出色完成任务。学院注重工作创新，把就业工作放在学院发展的全局上来考虑。在就业工作方法上，实行三个结合，即学校就业指导工作与各二级学院就业指导工作相结合；学校扩大对外宣传与主动服务企业相结合；学校加强对学生就业指导与争取家长支持相结合，紧紧依靠广大教职员工的力量，充分发挥用人单位的作用，积极调动家长的能动性，齐心协力，共同作好毕业生的就业工作。张主任还分析了毕业生在就业过程中的优势和特色，找出差距与不足，希望在今后的工作中，扬长避短、再接再厉，使学院的毕业生就业工作再上一个新台阶。
会议的第二议程是各分院就04年就业工作展开畅谈，四个分院对2004年的就业工作进行了总结，并对05年的工作做了初步计划。会议的第三议程，就业指导中心周晨主任对2005年就业工作进行了总部署，并对一些政策文件的精神作了传达。他提到，2005年全国普通高校毕业生人数预计将达到338万人，比2004年增加58万人，毕业生就业工作已成为社会各方面关注的热点。毕业生就业工作的好坏直接关系到学院的生存和发展，关系到学生的切身利益，关系到社会的稳定。就业工作涉及到学院各项工作，为了切实做好我院毕业生的就业工作，力争毕业生初次签约率达到较高水平，周主任提出了一系列要求，并对每个分院都布置了具体目标。
随后，陈蓉副书记对2005年毕业生的就业工作做了总结，她强调，毕业生就业单位必须与实习单位挂钩，抓好实习环节，改善教学设置，引进竞争与监管机制，把好诚信教育关。并对做好2005届毕业生就业工作的若干意见进行了讨论。
大会最后，苏志刚书记提出了三点总结性要求：一、就业工作要抓早，特别在寒假，切实做好对毕业生的离校工作，动员学生回原籍就业；二、对办理免听手续的学生制订签约时间限制；三、深入到班级，落实到专人。
就业指导中心供稿