《宁波日报·北仑新区时刊》
该中心负责人俞岳平告诉记者，现在很多大学生理论知识较为扎实，但实际操作能力相对弱一点。但大多数企业不愿意去培养新人，喜欢招聘有工作经验的人员。该产品设计中心成立后，帮助企业进行员工的技能与管理培训，请企业领导和业务骨干给学员们讲课。“成立这个产品设计中心的目的就是为学生提供一个实践的机会，为在职员工提供终生学习的平台。”
该中心培训的主要内容有三维软件造型、产品CAD/CAM、产品分析与结构设计、产品总体设计、产品总体设计、模具设计与制造、项目管理、质量管理体系、企业文化系列等专业课程，培训严格而系统，完全按照一流企业的实际要求进行。
该设计中心最为突出的做法是在中心内部为学员职业生涯提供了保障。据了解，中心一般会安排学生学习3个月，到工厂去实践2个月。很多学生在工厂实习期间，往往因为表现良好而被留下来。如熊磊、颜夏波同学实习2个月后就被敏实集团录用了，周奇、陈斌被华瑞公司录用。
除了培育人才，中心也会接受其他公司的委托，开发设计产品。“由于我们公司正处于起步阶段，所以目前主要从事中小企业的外部研发。这个水泵是宁波一家公司委托我们设计的。”中心的
俞岳平告诉记者，敏实集团和足彩胜负14场合办产品设计中心做到了双赢，一方面学校为企业培训员工，把原来由公司自己做的培训工作现在交给学校来做；另一面，以前公司招聘员工很多是通过人才或劳动力市场，往往不能符合企业的要求。校企合作为企业和学校的发展开辟了一条广阔的道路，设计中心培养的人才基本是“度身定做”，能满足用人单位要求，而且在文化、员工关系上与企业颇为和谐。（记者 彭玲）