10月10日，校党委副书记余怡春莅临人工智能学院开展工作调研，深入了解学院在学校完成升本后的发展现状，为学院适配本科办学要求、深化特色建设把脉定向。学校人事处处长胡晓霞陪同调研。
座谈会上，学院领导班子成员就各项重点工作和难点堵点进行了汇报。余怡春书记重点了解了学院的人才引进、产教融合、科研平台项目、工作坊建设等情况，对学院特色建设、国际化等方面的探索给予肯定，并就下一步发展提出了明确要求。一是要将“人才引进” 作为破局首要任务，攻坚管理与人才双重堵点。建议通过 “一人一策” 制定专项引才方案，同步拓宽海内外招聘渠道，主动对接企业人才资源，助力破解引才难题；二是深化产教融合与科研平台建设，形成闭环。分院要围绕工程类 AI 应用领域，与企业共建实训基地、共研课程，推动教师参与企业项目；科研平台聚焦区域需求对接真实课题，以优质项目吸引人才，实现 “项目引才、人才促项目” 的双向赋能。三是扛起全校 AI 赋能使命，依托理工科优势打造特色育人生态。结合分院的优势，借鉴浙大经验：开发分层 AI 通识课程，加快教材建设；优先培训理工科教师，推动各学院自主开设 AI 课程，构建 “AI + 多学科” 育人生态。
此次调研为人工智能学院后续发展明确了重点方向，学院将以调研指导为契机，细化工作举措，全力推动各项任务落地，助力学校职业本科建设迈上新台阶。